Microsoft abandonne sa politique de congés payés au profit d’une politique de congés illimités où le personnel n’a pas besoin d’accumuler des vacances ou d’enregistrer des jours de congés payés.
La directrice des ressources humaines de Microsoft, Kathleen Hogan, a annoncé ce changement dans un courriel adressé aux employés américains, expliquant comment la société apporte un « modèle plus flexible » à sa politique de vacances.
Les politiques de congés payés illimités sont devenues un outil populaire pour attirer et retenir les talents dans les secteurs de la technologie, de la finance et d’autres secteurs confrontés à des pénuries de personnel. Selon The Verge, qui a consulté le mémo, Microsoft appelle sa politique « Discretionary Time Off ».
