Le renforcement des capacités de résilience des populations vulnérables en Afrique de l’Est franchit une étape décisive avec l’annonce d’un nouveau recrutement stratégique au sein de l’Organisation Internationale du Travail. Cette agence spécialisée des Nations Unies recherche activement un coordonnateur national de projet, spécialisé en communication senior au niveau NOB, afin de piloter la visibilité du programme PROSPECTS en Ouganda. Ce partenariat mondial, qui réunit des acteurs de premier plan tels que le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés, l’UNICEF et la Banque mondiale, vise à transformer radicalement les perspectives socio-économiques des personnes déplacées de force et des communautés qui les accueillent. Le titulaire de ce poste ne se contentera pas de diffuser des informations institutionnelles ; il aura la lourde tâche de traduire des données techniques complexes en récits humains percutants, capables d’influencer les politiques publiques et de mobiliser les ressources nécessaires à la pérennité des interventions sur le terrain.
Les Missions Stratégiques et Opérationnelles
Pilotage de l’Image et Production de Contenu Multimédia
L’élaboration d’une stratégie de communication cohérente constitue le socle fondamental de cette mission, demandant une vision qui dépasse largement le cadre de la simple exécution technique de proximité. Le futur coordonnateur doit agir en tant que conseiller stratégique capable d’analyser finement les dynamiques locales pour proposer des plans d’action alignés sur les priorités mondiales de l’organisation tout en répondant aux spécificités du contexte ougandais. Cette approche nécessite une identification précise des publics cibles, qu’il s’agisse de décideurs gouvernementaux, de partenaires de développement ou de la société civile, afin de définir des messages clés qui résonnent avec force et clarté. En anticipant les besoins en information et en choisissant les canaux de diffusion les plus pertinents, le professionnel assure une cohérence narrative indispensable pour maintenir l’engagement des parties prenantes sur le long terme.
La production de contenu occupe une place prépondérante dans le quotidien de cette fonction, exigeant une immersion régulière et authentique au cœur des zones d’accueil des réfugiés. Cette présence sur le terrain permet de recueillir des témoignages directs et des données visuelles qui constituent la matière première de récits d’impact capables de sensibiliser une audience internationale. Le candidat retenu doit faire preuve d’une agilité technique remarquable, maîtrisant aussi bien la réalisation de reportages vidéo de haute qualité sur smartphone que la rédaction d’articles de fond documentés et la conception d’infographies didactiques via des outils contemporains comme Canva. Cette capacité à produire du contenu multimédia de manière autonome et rapide est essentielle pour alimenter les plateformes numériques de l’agence et garantir une réactivité optimale face à l’actualité humanitaire et économique de la région.
Relations Extérieures et Coordination Institutionnelle
La gestion des relations avec les médias représente un levier d’influence majeur pour positionner l’expertise de l’organisation dans le débat public relatif au travail décent et aux migrations. Le coordonnateur doit bâtir et entretenir un réseau solide de journalistes nationaux et internationaux, facilitant ainsi la diffusion de l’information officielle et l’organisation d’événements de presse stratégiques, tels que des conférences ou des voyages de presse sur les sites du projet. Cette mission de plaidoyer vise à transformer les succès techniques du programme PROSPECTS en sujets d’intérêt public, renforçant la légitimité de l’agence comme partenaire incontournable du développement en Ouganda. Une communication proactive permet non seulement de valoriser les résultats obtenus, mais aussi de clarifier les enjeux complexes liés à l’intégration économique des populations déplacées dans un marché du travail en constante mutation.
Au sein d’un partenariat pluripartite impliquant des agences aux mandats variés, la coordination institutionnelle devient un exercice de diplomatie technique visant à garantir l’unité visuelle et sémantique des interventions. Le chargé de communication veille scrupuleusement au respect des chartes graphiques de chaque partenaire tout en assurant la prééminence de l’identité visuelle de l’organisation internationale du travail sur les supports dédiés. Cette fonction implique également un volet pédagogique important, puisque le titulaire doit former et accompagner les équipes internes pour uniformiser les pratiques de communication et renforcer la culture de la visibilité au sein du bureau de pays. En harmonisant les voix de l’UNICEF, du HCR et de la Banque mondiale autour d’objectifs communs, le coordonnateur maximise l’impact du message collectif et évite la dispersion des efforts de sensibilisation auprès des donateurs et des autorités.
Profil Recherché et Compétences Techniques
Éducation, Expérience et Aptitudes Linguistiques
Le niveau d’exigence académique pour ce poste reflète la complexité des défis à relever, imposant la possession d’un diplôme universitaire de niveau supérieur dans les domaines de la communication ou des sciences sociales. Cette base théorique doit impérativement être complétée par une expérience professionnelle significative, acquise de préférence dans des contextes de crise humanitaire ou au sein d’organisations internationales dont le fonctionnement exige une grande rigueur administrative. La capacité à naviguer dans des environnements multiculturels et à comprendre les enjeux politiques locaux est un atout déterminant pour réussir l’intégration au sein des structures de l’agence basées en Afrique de l’Est. Le parcours du candidat doit démontrer une progression constante vers des responsabilités de conseil et de gestion de projets de communication à grande échelle, prouvant son aptitude à gérer des budgets et des calendriers de production serrés.
La maîtrise linguistique constitue un pilier non négociable de ce profil, car elle conditionne l’efficacité de la communication à tous les niveaux de l’organisation et du terrain. Si une connaissance parfaite de l’anglais est indispensable pour la rédaction des rapports officiels et les échanges institutionnels, la pratique d’au moins une langue locale parlée dans les zones d’intervention en Ouganda est fortement valorisée. Cette compétence permet d’établir un lien de confiance direct avec les bénéficiaires, facilitant la collecte de récits de vie authentiques sans le filtre de l’interprétation systématique, tout en garantissant que les messages de sensibilisation sont culturellement adaptés et compris par les communautés d’accueil. Cette proximité linguistique renforce l’éthique de l’organisation en plaçant la voix des populations au centre de sa stratégie narrative, assurant ainsi une représentation fidèle des réalités vécues par les travailleurs déplacés.
Maîtrise Technologique et Éthique Professionnelle
L’évolution des métiers de la communication impose une expertise pointue dans l’utilisation des technologies numériques et des logiciels de création graphique les plus récents. Le candidat doit être capable d’analyser les indicateurs de performance des réseaux sociaux pour ajuster les campagnes de plaidoyer en temps réel, transformant ainsi les données numériques en outils d’aide à la décision stratégique. Cette technicité ne se limite pas à la simple diffusion ; elle englobe la gestion de la connaissance, où chaque support produit doit servir de référence pour l’apprentissage organisationnel et la réplication des bonnes pratiques à l’échelle régionale. La maîtrise de la suite Adobe, des outils de montage mobile et des plateformes de gestion de contenu permet au coordonnateur de produire des supports de qualité professionnelle qui soutiennent efficacement les objectifs de mobilisation de ressources et de sensibilisation du public.
L’éthique de la narration et la protection des données sensibles représentent la dimension morale indispensable à l’exercice de cette fonction au sein des Nations Unies. Le titulaire du poste est le garant du respect de la dignité humaine, s’assurant que chaque photographie, vidéo ou témoignage est obtenu avec un consentement éclairé et utilisé de manière à ne jamais mettre en danger les personnes représentées. Cette responsabilité est particulièrement critique lorsqu’il s’agit de mineurs ou de populations en situation de vulnérabilité extrême, où la sécurité numérique et physique doit primer sur toute considération esthétique ou promotionnelle. Pour conclure sur les modalités pratiques, les professionnels qualifiés souhaitant s’engager dans cette mission contractuelle de douze mois ont la possibilité de déposer leur dossier jusqu’au 4 mars de l’année en cours, ouvrant ainsi la voie à une contribution majeure pour le développement socio-économique durable en Ouganda.
